思健公司以“四心”欢迎新员工




7月9日至12日,广西建工集团第四建筑工程有限公司精心策划,以“爱心,诚信,关爱,同心”的态度,为公司家庭招待270名新员工,为公司的发展注入新的活力。

爱安排。在新员工报告之前,公司党委非常重视,并为新员工提出了新的四名员工的工作要求,以满足工作需要。组织人事部门认真制定了欢迎计划,协调新员工的医疗,食品,住房和交通。考虑一系列主题活动,如健康检查,系统培训,讨论交流,篮球比赛和文学晚会,指导新员工改变角色,整合团队,融入公司,让新员工感受到“家”当他们到达公司。温馨的氛围确保人才进入,留下并有才华。

真诚的沟通。公司董事长兼党委书记杨军代表公司党委和董事会,热烈欢迎新员工的到来,介绍公司的发展状况,并向新员工发出信息:改变角色,整合为尽快;脚踏实地,敢于忍受;掌握方法,勇于创造良好的业绩;加强责任,注重安全;团结合作,朝同一方向努力;保持直立并保持形象。每个分公司还召开会议和交流会,向新员工介绍公司的历史和发展概况,回答新员工的问题,深刻理解新员工的发展需求,让新员工感受到公司的关心。

认真培训。公司举办为期两天的入职培训,主要包括企业管理,文件处理,生产管理,安全管理,企业文化和专业礼仪。在培训期间,总部各部门提前精心准备了课件,结合新员工的特点和实际工作,使新员工迅速了解公司,对初期工作有了初步的了解。同时,还组织新员工到施工现场参观学习,使他们对项目和施工现场有直观的了解,提前进入状态,加快角色转型。

同心互动。该公司组织了新员工和新老员工篮球友谊赛。各分公司组织新员工参加比赛;推出了气排友谊赛,学会了球技,传达思想,搭建了互动桥;组织新员工观看公司第一届“员工新秀”颁奖典礼让新员工看到了公司的广阔发展阶段;由新员工自我指导的新文学晚会将整个欢迎工作推向了高潮。随后有17个节目,包括歌曲,舞蹈,舞蹈,小说,RAP说唱,诗歌朗诵,三句半,舞台剧,串音,尤克里里唱歌等,展现了公司新的力量的激情与活力。(游乾元)

欢迎宴会









时间:2019-03-03 19:39:48 来源:杏耀注册 作者:匿名